Después de largas semanas de negociación, esta Federación logró cerrar un 30% de aumento a partir del 1 de junio por la revisión paritaria 2020 y avanzar en un primer acuerdo por la paritaria 2021-2022 que establece una suba del 35% a partir de enero próximo.
El incremento correspondiente a la pauta salarial 2020-2021 se hará efectivo en tres tramos: 15% a partir de junio, 7,5% a partir de agosto y 7,5% a partir de octubre, dando por concluida la paritaria del período junio abril 2020 – abril 2021.
Por otro lado, en relación a la pauta salarial 2021-2022, se acordó un aumento del 35% también en tres etapas: 15% en enero, 10% en marzo y un 10% en mayo. Con una revisión en abril del próximo año.
Además quedó asentado en actas, por pedido de nuestros paritarios, el compromiso de los empresarios de resguardar y cuidar los puestos de trabajo.
